Det här inlägget arkiverades automatiskt av Leddit-botten. Vill du diskutera tråden? Registrera dig på feddit.nu!
The original was posted on /r/sweden by /u/Gludens at 2023-11-03 07:06:46+00:00.
The original was posted on /r/sweden by /u/Gludens at 2023-11-03 07:06:46+00:00.
bawng at 2023-11-03 10:30:20+00:00 ID:
k7mrxbaVerkligheten i länder med svaga fack säger emot dig.
Lyckligtvis handlar det om få människor, och facket hjälper dem under den korta tid de kommer att vara arbetslösa.
DontBeSoFingLiteral at 2023-11-03 10:39:50+00:00 ID:
k7msqt9Ska se om jag kan hitta studierna men förbättringen av arbetsmiljö, lön osv osv som fack påstår sig ha förbättrat har en mycket starkare korrelation med ekonomisk tillväxt än med fackens ”styrka”.
Varför detta är fallet är för att det är först när en ekonomi växer som företag har råd att implementera det som facken efterfrågar.
Det som händer när en ekonomi växer är dock att det finns färre arbetstagare per jobbtillfälle då det är fler arbetsgivare på marknaden och varje enskild arbetsgivare vill växa(fler jobb per arbetsgivare och fler arbetsgivare generellt). Konkurrens om dessa arbetstagare gör att arbetsgivare behöver förbättra sina erbjudanden vilket gör att arbetsmiljö, löner, förmåner förbättras över tid. Hur vi kan särskilda denna dynamik från facklig påverkan är för att utvecklingen är desto starkare i sektorer med låg facklig anslutning men hög konkurrens. Tech är finans är bra exempel.
bawng at 2023-11-03 10:53:55+00:00 ID:
k7mu062Ja hitta du de studierna. Det blir intressant att se hur de förklarar att världens största ekonomi, USA, med högre BNP per capita än vad vi har, ändå lyckas ha västvärldens sämsta arbetsvillkor.
DontBeSoFingLiteral at 2023-11-03 11:01:26+00:00 ID:
k7muoiiPå vilka sätt har de dåliga arbetsvillkor? Svårt att bemöta generellt.
bawng at 2023-11-03 11:04:07+00:00 ID:
k7mux8uGenomsnittlig semestertid i USA är 10 dagar. Sjukdagar är ofta obetalda eller fås tas från semester.
Föräldraledighet är i genomsnitt 10 veckor och generellt sett enbart för kvinnor.
Och då har vi inte ens börjat gå in på övertid, skydd mot uppsägning, skydd mot arbetsplatsolyckor, osv.