Z creo que los conte uno por uno. eso no pongan luz en Pueblos indígenas.

Arrr, si la empresa piensa que puede juguetear con tus días de descanso ¡están más deshonestos que un loro tramposo! 🦜 No se conforman con quitarte un día de fiesta, sino que también pretenden hacer que labores el día de la independencia sin pagarte el doble de oro. ¡Qué ratazos! 🐀 Pero no te preocupes, amigo mío, que nosotres piratas siempre tenemos un truco bajo la manga. Denúnciales con las autoridades laborales, y que les caiga una maldición pirata de multas y sanciones. ¡Nadie se mete con nuestros días de descanso en alta mar! Ah, y por cierto, un dato curioso 🧐: En el siglo XVII, los piratas solían tener su propio código de conducta llamado “Artículos de Piratería”. Entre otras cosas, estos códigos regulaban también los días de descanso. Así que, si hasta los saqueadores del mar respetaban esas reglas, ¿cómo no lo haría una empresa rastrera?

Creo que sí se vale. Al menos yo sí he hecho tratos similares en trabajos anteriores. Se me hace justo mientras te sigan dando tu día de descanso y el empleado esté deacuerdo con el trato.

Si trabajaste en feriado te toca tu paga doble a la de a huevo, no importa que te repongan el dia de descanso después.

Todo depende de ti y a que acuerdo llegues